PERFORMANCE
TAILORMADE

Meine Arbeit ist Teil Ihres Erfolges

DIETER SCHNEIDER

TAILORWORK

TAILORWORK, das ist Dieter Schneider mit seinen 27 Jahren Erfahrung als Gründer, Inhaber und CEO; 15 Jahre erfolgreich im Employer Branding für Top-Unternehmen. Dieter Schneider ist seit sieben Jahren Lehrbeauftragter an der Technischen Hochschule in Würzburg (THWS) für Agenturmanagement im Rahmen des Masterstudienganges M3VE. Er ist vereidigter Gutachter und Sachverständiger für Werbung/Marketing.

Als zertifizierter Personality Profiler, Trainer und Coach begleitet er Konzerne und Unternehmen mit wissenschaftlich fundierten psychologischen Tools im Bereich Persönlichkeitsentwicklung. Dank seiner unternehmerischen Erfahrung ist er Ihr authentischer Sparringspartner im kooperativen Umgang.

Lernen Sie von einem erfolgreichen Unternehmer, einem erfahrenen Coach und interessanten Menschen. Nach der Karriere im Job fährt er auf einem Motorrad 120.000 Kilometer einmal um die Erde. Neugierig kritisch durchkreuzt er die großen Weltreligionen. Besondere Erlebnisse erweitern seinen Horizont und verändern seine Blickwinkel. Er trifft den Dalai Lama im Exil in Indien und nimmt an einer Sundance-Zeremonie der Blackfoot-Indianer in Kanada teil. Profitieren sie von seinen vielfältigen Erfahrungen. Haben sie Teil an seiner einzigartigen Kombination von Fachwissen aus Theorie und Praxis sowie seiner außergewöhnlichen Lebenserfahrung.

» Es menschelt im Unternehmen. Auch in der Zusammenarbeit mit Kunden sowie externen Dienstleistern und Freelancern muss die zwischenmenschliche Chemie stimmen. Wenn Personalkosten den relevanten Anteil an den Gesamtkosten im Unternehmen ausmachen, ist Persönlichkeitsdiagnostik – und Entwicklung der entscheidende Erfolgsfaktor; für Ihre MitarbeiterInnen, die Teambildung und last but not least für die Führungskräfte. Mit meiner Arbeit werde ich sowohl die Performance Ihres Unternehmens als auch die Lifebalance Ihrer MitarbeiterInnen steigern. «

DIETER SCHNEIDER | PERSONALITY PROFILER | TRAINER | COACH

Fundierte Persönlichkeitsentwicklung

Darum Tailorwork

Maßgeschneiderte Persönlichkeitsentwicklung für Unternehmen

Wissenschaftlich fundiert und messbar auf Basis des BIG FIVE Persönlichkeitsmodells

Zertifizierung als LINC PERSONALITY PROFILER durch die International Coach Federation

Über 25 Jahre Business-Erfahrung als CEO, Lehrbeauftragter & Sachverständiger

Big Five Persönlichkeitsentwicklung

LINC PERSONALITY PROFILER

Big Five ist ein Begriff aus der Persönlichkeitspsychologie. Die Persönlichkeit eines Menschen lassen sich danach in die folgenden fünf Hauptdimensionen einordnen:

  • Offenheit
  • Gewissenhaftigkeit
  • Extraversion
  • Verträglichkeit
  • Emotionale Stabilität

 

Durch eine Vielzahl von Studien belegt, gelten die Big Five heute international als das Standardmodell in Forschung und Lehre.

Setzen Sie als Unternehmen auf den Erfolgsfaktor Persönlichkeit! Lernen Sie die Stärken Ihrer MitarbeiterInnen gewinnbringend einzusetzen. Mit dem BIG FIVE Persönlichkeitstest von LINC arbeitet Dieter Schneider als zertifizierter Trainer nach neuesten psychologischen Standards und steht für effektive Persönlichkeitsentwicklung.

Als professionelles und fundiertes Instrument werden Daten der Persönlichkeit zuverlässig erfasst, ausgewertet und anschaulich aufbereitet. 

Leiten Sie effektive Handlungsimpulse für die Bereiche Kommunikation, Arbeitsstil, Zusammenarbeit, Führung und Verhandlung für sich selbst und Ihr Team ab. 

Bausteine & Tiefenprofile

LINC PERSONALITY PROFILER

Bei dem LINC PERSONALITY PROFILER handelt es sich um einen wissenschaftlich fundierten Online-Fragebogen, der die Persönlichkeit eines Menschen ganzheitlich erfasst und verstehen möchte. Die Basis bildet das psychologische Standardmodell für Persönlichkeit: die BIG FIVE.

Erfasst werden Charakter, Motive und Kompetenzen.

• Charakter: Wie verhalte ich mich?
• Motive: Was treibt mich an?
• Kompetenzen: Welche Fähigkeiten liegen mir?

Zusätzlich zum Standard-Fragebogen können Sie weitere Tiefenprofile buchen, der Sie besondere Beachtung schenken möchten, beispielsweise:

✓ Führung
✓ Gründung
✓ Stress
✓ Team
✓ Vertrieb

Diese Auswertung erhalten Sie in einem umfassenden weiteren Dokument.

Der fundierte Persönlichkeitstest von LINC arbeitet mit verschiedenen Tools. 

CANDIDATE CHECK

Ermitteln Sie mit Hilfe des LPP CANDIDATE CHECKS die Passung zwischen KandidatIn und Position. Erkennen Sie dank dem SOLL-IST-Abgleich Potentialträger und professionalisieren Sie die Personalauswahl.

TEAM CHECK

Lernen Sie Ihr Team und dessen Persönlichkeitsprofile mit Hilfe der BIG FIVE besser kennen. Professionalisieren Sie die Teamentwicklung und steigern Effizienz und Zufriedenheit innerhalb des Teams.

FREMDEINSCHÄTZUNG

Mittels der Fremdeinschätzung von LINC gleichen Sie das eigene Selbst- und Fremdbild fundiert in Form eines 360-Grad-Feedbacks ab. Entwickeln Sie Ihre Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte wissenschaftlich fundiert weiter.

PARTNER CHECK

Beleuchten Sie die Zusammenarbeit von PartnerInnen auf Basis des LPP Partnerchecks. Im Rahmen des Konfliktmanagements oder der Führungskräfteentwicklung liefert dieses Tool wertvolle Informationen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Vielfältige Einsatzmöglichkeiten

LINC PERSONALITY PROFILER

Der LPP ist sowohl für Einzelpersonen als auch Konzerne und Unternehmen interessant: Im Bereich der Personalentwicklung und Personalauswahl beschäftigen sich HR-Verantwortliche beispielsweise mit einem optimalen, sinnvollen und gesunden Einsatz von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entsprechend Ihrer Kompetenzen.

Für (angehende) Führungskräfte und GründerInnen ist die fundierte Auswertung mit inkludierten Tiefenprofilen wie Führung, Agilität oder Gründung Gold wert. Die eigenen Fähigkeiten und Motive zielführend einzusetzen ist ein wesentlicher Faktor im Rahmen betrieblicher Gesundheit und gesunder Führung.

Für folgende Bereiche ist die Zusammenarbeit mit Dieter Schneider relevant und gewinnbringend:

HR insbesondere Human Performances
Teambildung
✓ Personalentwicklung
✓ Personalauswahl & Recruiting
Konfliktlösung
Personal Branding
✓ Life-Balance
✓ Strategische Ausrichtung & Zukunftsfähigkeit des Unternehmens

Vereinbaren Sie ein Erstgespräch um Ihr Anliegen zu beleuchten. Hier erhalten Sie nähere Informationen rund um den Ablauf eines möglichen Coachings. 

Angebot für Unternehmen

erfolgsfaktor persönlichkeit

Das Angebot richtet sich an UnternehmerInnen, InhaberInnen, Führungskräfte und HR-Verantwortliche. Dabei versteht sich Dieter Schneider als Sparringspartner mit Erfahrung auf Augenhöhe. Der Coaching-Prozess verläuft in 5 Schritten:

In einem ersten Gespräch ermitteln Sie gemeinsam mit dem Experten Bedarf und Angebot rund um Ihr Anliegen. Schreiben Sie eine Nachricht oder rufen direkt an, um einen gemeinsamen Termin zu vereinbaren. 

Im zweiten Schritt erhalten Sie Zugang zum Online-Fragebogen. Vorab klären Sie alle offenen Fragen in einem weiteren Beratungsgespräch. Nach dem Ausfüllen des Fragebogens geht dieser in die Auswertung. Sobald die Ergebnisse vorliegen, vereinbaren Sie ein weiteres Beratungsgespräch zur gemeinsamen Besprechung der Ergebnisse. 

Anhand der wissenschaftlich fundierten Ergebnisse erhalten Sie ein konkretes Maßnahmen-Konzept und Ableitungen von konkreten Handlungsempfehlungen auf Grundlage Ihres Profils. 

Sollten sich aus dem Prozess heraus weitere Anliegen entwickeln, steht Ihnen Dieter Schneider als zertifizierter LINC PERSONALITY PROFILER und einer Praxiserfahrung von über 25 Jahren für weitere Beratungsgespräche zur Verfügung.  

Nach Abschluss des Beratungsprozesses werden die konkreten Ergebnisse evaluiert.

Der gesamte Coaching-Prozess steht unter dem Leitspruch „Keine Lösungswege von der Stange„. Jeder Mensch ist mit seinem Profil einzigartig. Ziel ist es, die Stärken der MitarbeiterInnen und Führungskräfte herauszuarbeiten und sinnvoll einzusetzen. Die Ergebnisse wertschätzen jede Person mit ihren und seinen Fähigkeiten und liefern Hinweise darauf, in welchen Bereichen Potenziale schlummern. Ziel soll es nicht sein, nach „gut“ oder „schlecht“ zu werten, sondern vielmehr Ressourcen optimal und bedarfsgerecht zu verteilen. 

Mit seiner außergewöhnlichen Lebens- und Berufserfahrung inspiriert Dieter Schneider in seinen Seminar „Agenturmanagement“ im Masterstudiengang „Marken- und Medienmanagement“ junge Menschen und spornt sie zu Spitzenleistungen an!

Prof. Dr. Karsten Kilian

Prof. an der FHWS in Würzburg

Dieses Jahr sind wir um einige MitarbeiterInnen gewachsen und es stehen Strukturwechsel an. Deshalb haben wir uns für die Zusammenarbeit mit Dieter entschieden, um die Stärken einzelner MitarbeiterInnen herauszuarbeiten. Dieter ist Unternehmer auf Augenhöhe und kann sich sowohl in die Anliegen der Mitarbeiter als auch in die der Geschäftsführung einfühlen. Wir haben Denkanstöße erhalten um gesund zu wachsen. Absolute Empfehlung!

Sven Dreißigacker

UserMind GmbH

Dieter und ich kennen und schätzen uns schon seit vielen Jahren. Für eine erfolgreiche Personalentwicklung sind seine außergewöhnliche Lebenserfahrung und seine Skills für jedes Unternehmen unschätzbar wertvoll. Wir bei s.Oliver nutzen das Tool LPP seit Jahren. Nach einer umfassenden Markt- und Benchmarkanalyse war der Personality Profiler von LINC die erste Wahl. „Das Beste vom Besten", so würde ich das Angebot von Dieter auf den Punkt bringen.

Thomas Lurz

HR Director s.Oliver Group

An Dieter schätze ich besonders seine ehrliche und stets objektive Art. Durch seine Lebenserfahrung und sein umfassendes berufliches Know-How konnte er mir Blickwinkel aufzeigen, die mir selbst nicht ersichtlich waren und die mir enorm weitergeholfen haben. Durch seine zahlreichen Reiseerfahrungen hat er sehr oft eine passende Geschichte parat, deren Learning man auf seine aktuelle Situation beziehen kann.

Marcel Gollin

Lehrbeauftragter FHWS für Medienmanagement

» Ehrliche, individuelle und maßgeschneiderte Kommunikation. Das ist TailorWork - das ist Dieter Schneider. «

Ihr Kontakt zu dieter scneider

Profilbild-Dieter

TailorWorK

Dieter Schneider